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麦斯律所的雇佣法部门由Steven Hyman和Janet Neschis领头,并处理影响雇佣关系的多种法律问题。该部门的律师曾在基于种族、来源国、性别、性取向、怀孕、年龄和残疾而引起的歧视和错误解雇,以及拒绝升职、玻璃天花板、平等工资和性骚扰案件中代表雇主和雇员。我们也和雇主及雇员一起起草雇佣协议、在雇佣关系解除后处理离职和竞业禁止问题。我们经常在联邦和州法院以及政府部门行政程序中出庭,曾经在初审法院代理众多案件,也曾经在纽约最高级别的法院和联邦上诉巡回法院多次上诉。我们也在仲裁和调解等其他争议解决程序中拥有丰富和专业的代理经验。

我们的业务致力于为客户提供我们多年来积累的专长、影响劳动关系和劳务纠纷争议解决的最新进展的知识。无论我们的客户是财富五百强企业的高管,还是金融服务、法律、出版、教育领域的专业人士,抑或是政府雇员,我们由合伙人和律师组成的团队为每位客户提供同样专业的服务以保护他们的权利并解决他们的争议。

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